Войти через госуслуги

Информирование о положении на рынке труда

Описание услуги

      Информация о положении на рынке труда включает в себя сведения о:
     ситуации, основных тенденциях и направлениях развития рынка труда в Самарской области, в том числе уровне общей и регистрируемой безработицы, коэффициенте напряженности на рынке труда, численности граждан, состоящих на регистрируемом учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, потребности работодателя в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
     динамике основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Самарской области, в сравнении с аналогичными периодами предыдущего года;
     востребованности рабочей силы, включая спрос и предложение на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе на регистрируемом рынке труда Самарской области, в том числе о наиболее востребованных профессиях (специальностях) на рынке труда Самарской области с указанием средней заработной платы;
     межтерриториальном и межотраслевом перераспределении рабочей силы;
реализации программ, мероприятий и отдельных проектов в сфере занятости населения, трудовых отношений, миграционной политики, охраны труда и социального партнерства;
     состоянии сферы охраны труда на территории Самарской области и перспективах ее развития;
     развитии социального партнерства, коллективно-договорных и трудовых отношений на территории Самарской области;
     реализации миграционной политики на территории Самарской области и основных направлениях ее развития, а также рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году;
     предоставлении государственных услуг в сферах ведения министерства.
     1. неопределенный круг лиц;
     2. заявители: граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, работодатели или их уполномоченные представители.
     Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным государственным учреждением службы занятости населения.
     Безработным гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: личное обращение в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или регионального портала «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Самарской области».
     Результатом предоставления государственной услуги является получение достоверной и актуальной информации в сфере занятости, трудовых отношений, миграционной политики, охраны труда, социального партнерства.
     Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры при личном обращении составляет не более 30 минут с момента подачи заявления.
    Письменные обращения заявителей о порядке и процедурах предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте и через официальный сайт министерства, рассматриваются работниками министерства, подведомственных учреждений и иных учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.
     Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных настоящим Административным регламентом, и принятием решений работником центра занятости осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником, а также уполномоченными должностными лицами министерства.
     Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или уполномоченным им работником проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации заявителей и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
     Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
     Министерство осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения) в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
     Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами министерства проверок соблюдения и исполнения подведомственными учреждениями положений настоящего Административного регламента, выявление и устранение нарушений прав заявителей.
     Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или путем проведения внеплановых проверок, в том числе по факту обращения заявителя.
     Плановые и внеплановые проверки могут носить тематический характер.
    Работники министерства и центров занятости населения несут ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, в соответствии с законодательством.
     По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения, ответственность директора центра занятости определяется министром труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
     Граждане, их объединения и организации могут направлять письменные обращения, принимать участие в электронных опросах, форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений настоящего Административного регламента, сроков и последовательности процедур (административных действий), предусмотренных настоящим Административным регламентом.

Правовая основа

     Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 ("Собрание законодательства Российской Федерации", 26.01.2009, N 4, ст. 445);
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", N 17, 22.04.1996, ст. 1915);
Трудовой кодекс Российской Федерации, утвержденный Федеральным законом от 30.12.2001 N 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3);
Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 11.04.2011, N 15, ст. 2036);
(в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 11.11.2013 N 305-п)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 258-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 21);
Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3448);
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451);
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 08.05.2006, N 19, ст. 2060);
Федеральный закон от 29.11.2007 N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 03.12.2007, N 49, ст. 6043);
Федеральный закон от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" ("Собрание законодательства РФ", 16.02.2009, N 7, ст. 776);
Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 02.08.2010, N 31, ст. 4179);
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 27.11.1995, N 48, ст. 4563);
(абзац введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 15.08.2017 N 185-п)
абзац утратил силу. - Приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 10.02.2016 N 36-п;
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" ("Российская газета", 22.05.2013, N 107);
(абзац введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 11.11.2013 N 305-п)
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения";
(абзац введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 10.02.2016 N 36-п)
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 N 304н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения" ("Российская газета", 30.12.2003, N 295);
(абзац введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 15.08.2017 N 185-п)
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.07.2015).
(абзац введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 15.08.2017 N 185-п)